Kvotering av feminister

Det finns en tidning som jag tycker mycket om. Den heter Passion for Business och är en svensk affärstidning för kvinnor. Men något som jag börjar irritera mig på är att det i varje ledare tas upp hur få kvinnor det finns på styrelseposter, hur ojämlikt affärsliv vi lever i och att detta kunde åthjälpas genom kvotering.

AAARRRGGGHHH! Om jag får en styrelseplats vill jag få den för att jag är kompetent och anses lämplig för uppdraget. Inte för att jag är kvinna! Hur jämlikt är det? Och hur kan man tro att jag på lika villkor kan utföra uppdraget bland män om männen vet att anledningen till varför jag är där är för att jag fyller en kvinnlig kvotplats?

Visst är jag för en jämlik behandling av människor, men feminist lär jag aldrig bli. För det första tycker jag att de många gånger uppför sig ojämlikt på männens bekostnad. Det finns många män som inte heller kommer sig fram i arbetslivet av en eller annan orsak. Vem för deras talan? För det andra tycker jag att de många gånger förminskar oss kvinnor och för fram en "tycka synd om" mentalitet som inte alls hjälper upp vår situation. Och för det tredje tycker jag att det är jättebra att vara kvinna i affärslivet. Kanske jag har haft enorm tur, men jag upplever väldigt sällan att det varit till min nackdel att jag är kvinna. Tvärtom.

För mig handlar det många gånger om att våga ta plats. Det är det samma oberoende av kön. Att göra sig synlig. Och handen på hjärtat. Är det inte lättare att som kvinna vara synlig i en grupp där majoriteten är män. Bara man vågar... Och bara man inser att man behöver inte alls vara manlig. Man är kvinna, man kan sin sak och man vågar föra fram det. För mig är det en stor glädje att vara kvinna - i alla situationer!